В 1995 г. Клуб FORUM был учрежден участниками 3-го семинара молодых лидеров в качестве ассоциации выпускников программ Германо-Российского Форума. Участники регулярно обмениваются информацией и опытом, а также самостоятельно организуют две ежегодные конференции продолжительностью несколько дней, поочередно в России и Германии. С момента основания Клуба среди бывших участников семинаров молодых лидеров сформировалась обширная сеть профессиональных контактов и личной дружбы – сеть, которая решающим образом формирует будущее германо-российских отношений. По этой причине Германо-Российский Форум в этом году награждает Клуб специальным призом Германо-Российского Форума за выдающиеся достижения в сфере двустороннего сотрудничества. В этом году Клуб также отмечает свое 25-летие. Мы провели беседу с пятью активными членами и нынешними координаторами Клуба, насчитывающего более 500 участников:
- Вероникой Портнягиной – выпускницей семинара молодых лидеров 2013 г. в Эрфурте, преподавателем Уральского федерального университета им. Ельцина в Екатеринбурге,
- Татьяной Браткиной – членом Клуба с 2001 г. в Дрездене и в профессиональной жизни административным директором Гёте-института в Санкт-Петербурге,
- Кристиной Франк – выпускницей семинара молодых лидеров 2015 г. на Камчатке, уже несколько лет проживающей в России и отвечающей за поддержку членов Российско-Германской внешнеторговой палаты в Москве,
- Александром Буровым – членом Клуба с 1998 г. в Екатеринбурге и генеральным директором компании Ihle GmbH в Волькенштайне, Саксония,
- Торстеном Эрдманном – выпускником семинара молодых лидеров 1998 г. в Магдебурге, много лет проработавшим в России и сейчас работающим в компании Commerzbank AG в штутгартском филиале.
Пять координаторов – ни правления, ни председателей – как же организован Клуб?
Александр Буров: Мы не видим себя фиксированной организационной структурой, в последние годы мы сознательно отказались от институционализации в виде учреждения общества – Клуб считает себя скорее германо-российской сетью с очень небольшим количеством правил: самое главное – это критерий допуска: успешное участие в семинаре молодых лидеров, например, в одном из 52 уже проведенных семинаров, плюс по 2 добавляются каждый год. Около 5-10 участников семинара молодых лидеров обычно решают «остаться», но у нас также были случаи, когда выпускники находили дорогу к нам только через несколько лет. Мы, координаторы, действительно не являемся председателями – мы даем Клубу организационные рамки, задаем импульсы и координируем – так или иначе, наша деятельность основывается на собственной инициативе. Лучшим примером здесь являются наши клубные конференции: один их членов Клуба раз в полгода соглашается организовывать четырехдневную клубную конференцию в своем родном городе – но по опыту речь, как правило, идет о небольшой команде организаторов. Чем больше человек участвуют, тем интереснее конференции и наша клубная жизнь. Одна коллективная структура у нас все же есть – это полугодовые общие собрания членов во время конференций.
Каковы были намерения при учреждении Клуба FORUM 25 лет назад?
Татьяна Браткина: К счастью, учредители Клуба уже тогда осознали, что дополнительным преимуществом семинаров молодых лидеров должно быть предоставление участникам возможности оставаться на связи после каждого семинара. Таким образом была создана контактная сеть, насчитывающая почти 500 членов из Германии и России, и с каждым новым семинаром молодых лидеров их становится еще больше. Сеть объединяет не только представителей экономики. Среди членов есть представители самых разных областей – бизнеса и науки, политики, социологии, журналистики, культуры, образования, права, дизайна и технологий. «Клубби», как мы любим себя называть, могут быть наемными работниками или самозанятыми, иметь многолетний профессиональный опыт или все еще учиться. Есть немцы, которые работают в России, или русские, которые живут в Германии. Их всех объединяет то, что они говорят на обоих языках.
Изменились ли с годами цели и задачи Клуба? Были ли когда-нибудь какие-то проблемы?
Вероника Портнягина: Основная идея – обмениваться идеями, учиться друг у друга, давать друг другу импульсы и создать контактную сеть, способную также противостоять любым напряжениям – конечно же, не изменилась. В последние годы наши дискуссии стали более интенсивными, здесь мы не отдаляемся полностью от общей ситуации и «политической конъюнктуры». Расхождения во мнениях – дело неплохое, просто при этом в дискуссиях не допускаются личные оскорбления – аспект, которому и нам в Клубе пришлось учиться вновь. Лично я часто узнаю много нового, поэтому имею возможность посмотреть на ситуацию с другой точки зрения, услышать аргументы и мнения других.
Что именно предлагается членам Ассоциации выпускников?
Кристине Франк: Клуб FORUM предоставляет вышеупомянутую возможность установления контакта с выпускниками предыдущих и последующих семинаров молодых лидеров. Это становится возможным в рамках клубных конференций, проводимых дважды в год, а также региональных столов завсегдатаев и обмена в группе по электронной почте. В этой группе найдется все: ссылки на интересные статьи, помощь в решении вопросов, связанных с работой, а также советы по предстоящему отпуску или срочно необходимый личный курьер между странами. А иногда бывают и эмоциональные дискуссии на актуальные политические темы.
За выдающиеся заслуги в сфере германо-российских отношений Клуб FORUM в этом году был удостоен специального приза Германо-Российского Форума. Какое значение эта награда имеет для Клуба? Каковы Ваши пожелания на будущее Клуба?
Торстен Эрдманн: Это может показаться очередной вежливой фразой, но мы в прямом смысле были поражены этим решением, и тем больше, конечно, была наша общая радость. На самом деле, мы считаем себя лишь маленьким пазлом в мозаике германо-российских отношений и малой частью того, что связано с работой Германо-Российского Форума. Безусловно, эта награда также повысит восприятие нашей деятельности – здесь я могу только призвать членов Форума продолжать интенсивно использовать семинары молодых лидеров, чтобы объединять молодых специалистов из обеих стран. Говоря о молодых талантах – организационной структуре с историей также необходимы активные, молодые силы для ее будущего процветания. Осенью мы хотим отпраздновать наше 25-летие в рамках конференции выпускников, в следующем году нас ожидает 50-я конференция Клуба FORUM, и, возможно, мы найдем новые форматы для еще более интенсивного общения.